Kapsayıcı bir çeşitlilik politikası izleyerek çalışanlarımızı etnik köken, ırk, yaş, cinsiyet, engellilik, dini inançlar, dil, kültür ve eğitim geçmişi dahil olmak üzere her yönüyle kurum kültürümüze dahil ediyoruz. Çeşitlilik içeren iş gücümüz, rekabet açısından önemli bir avantaj ve uzun vadeli sürdürülebilir iş başarımız için hayati öneme sahip bir servet olarak kabul edilmektedir. Kapsayıcı kültürümüz çalışanlarımıza güç verir ve daha yaratıcı, üretken ve işyeri olarak daha cazip olmamızı sağlar.
